No trabajo por aplausos….ni por bolitas de dulce…

abril 20, 2006

<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://photos1.blogger.com/blogger/7393/1267/1600/aplauso.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer;" src="http://photos1.blogger.com/blogger/7393/1267/320/aplauso.jpg&quot; alt="" border="0" /></a><div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: bold; color: rgb(204, 153, 51);font-size:180%;" >E</span>l valor del aplauso ha sido disminuido en nuestro tiempo: "yo no trabajo por aplausos ni por bolitas de dulce"…"yo trabajo por plata!"…son frases habituales en las empresas y organizaciones de todo tipo.
<span style="font-weight: bold;">¿Tan poco puede valer un aplauso?</span>…hice un experimento: en uno de los equipos en los que participo y en donde estabamos entrampados, no avanzabamos y nos estabamos enredando bastante (convirtiendonos en una <a href="http://biogestion.blogspot.com/2006/04/redes-que-desenredan-y-redes-que.html">Red CIC)</a>. Incorporamos durante cinco días una rutina que les puede parecer tonta:  realizabamos la reunión de evaluación y coordinación al final del día, no en la mañana como es típico. Tuvo varias ventajas, la primera es que la reunión comenzaba y terminaba a la hora (<span style="font-size:85%;"><span style="font-style: italic;">todos queríamos irnos pronto a nuestras casas, así que se resumía y sintetizaba mucho más que en la mañana cuando aparentemente todos disponen de tiempo de sobra</span></span>), el segundo punto es que  nos centrabamos más en los temas, pues la socialización se había dado ya a lo largo del día. <span style="font-weight: bold;">La calidad del trabajo mejoró y el estado de animo</span> <span style="font-weight: bold;">tambien</span>.

Luego se me ocurrió que no deberíamos terminar la reunión sin antes darnos un aplauso a todos. Nosotros mismos. Todos aplaudiendo. El resultado fue sorprendente, todos sonreían, casi automaticamente…<span style="font-weight: bold;">El estado de animo mejoró, y mucho, pero la calidad del trabajo mejoró mucho más</span>.
</div><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: justify;">Todos los días se terminaba la reunión con un aplauso y cada vez el estado de animo mejoró y se convirtió en una rutina, todos sabían que se aplaudiría al final de la reunión, sin otro motivo que mejorar el estado de animo…y ocurría, naturalmente, aun cuando todos supieramos a nivel consciente, que este aplauso no significaba nada mas que un aplauso, era imposible dejar de sonreir y llegar más feliz y animoso a casa. <span style="color: rgb(0, 0, 153);font-size:100%;" ><span style="color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;">Logré darme cuenta que el trabajo bien hecho es satisfactorio y anima al equipo, pero mas importante aun fue darme cuenta que un equipo  animado hace mejor el trabajo, mas satisfactoriamente….y que el aplauso vale y vale mucho.</span></span>
<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://photos1.blogger.com/blogger/7393/1267/1600/aplausos_pie.jpgmid.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="http://photos1.blogger.com/blogger/7393/1267/320/aplausos_pie.jpgmid.jpg&quot; alt="" border="0" /></a>
Tiempo después les pedí a algunas personas, las de más baja autoconfianza, los que siempre repetían "esto no va a funcionar", que cada mañana antes de llegar al trabajo escucharan musica en vivo, de su artista favorito, cualquiera, me daba lo mismo, lo importante es que tenía que ser en vivo, en un concierto en donde se escucharan los gritos y aplausos de la multitud….después de unas dos semanas, su estado de animo era mejor, llegaban a la oficina cantando y el cambió fue notorio.<span style="font-weight: bold;"> Todo gracias a un aplauso</span>.
</div>La biología del ser humano reacciona automáticamente, sin distinguir si el estímulo es real o imaginario, frente a una historia triste sintonizamos con la tristeza, frente a una pelicula de terror, que sabemos no es cierta, reaccionamos con temores reales.   Sentimos y vivimos la experiencia de casi ser devorados por un monstruo. Con el aplauso pasa lo mismo, lo escuchamos y lo sentimos como nuestro, inmediatamente cambia la sintonia y nos provoca sonrisas, más cuando nos aplaudimos  en el equipo de trabajo. Los deportistas reconocen el valor del aplauso y antes de salir a la cancha se aplauden, aplauden para animar a un compañero. El aplauso genera endorfinas cerebrales y puede resultar muy adictivo, recuerde los artistas que no pueden vivir sin el aplauso de su publico.El aplauso anima, estimula y reconforta. <span style="font-weight: bold;">El aplauso vale mucho.</span>
Entonces la proxima vez que piense que no trabaja por aplausos…dele otra vuelta, puede estar perdiendo satisfacciones importantes, puede estar perdiendo salud y estados de animo positivos, puede estar perdiendo oportunidades.
Claro, yo no trabajo por aplausos (solamente) como tampoco trabajo por un sueldo (solamente), sino por una justa mezcla de aplausos y sueldo (absolutamente!).

</div><div style="text-align: justify;"><strong></strong></div><p style="text-align: justify;"><a href="http://photos1.blogger.com/blogger/7393/1267/1600/lapizpunta.0.jpg"><img style="margin: 0px 0px 10px 10px; float: right;" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger/7393/1267/320/lapizpunta.0.jpg&quot; border="0" /></a>
<span style="color: rgb(255, 204, 51);"><strong>El aplauso estimula neurologicamente los centros de respuesta de la felicidad localizados en la corteza cerebral.</strong></span> </p><span style="color: rgb(255, 204, 51);"><strong>El aplauso estimula, reconforta, anima y alegra.</strong></span>
<strong><span style="color: rgb(255, 204, 51);">

El aplauso además es gratis
</span></strong><div style="text-align: justify;">

<span style="font-weight: bold;"><blockquote>¿Cuantas veces has aplaudido a tu equipo de trabajo hoy?</blockquote></span>
<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://photos1.blogger.com/blogger/7393/1267/1600/preview_32x32.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer;" src="http://photos1.blogger.com/blogger/7393/1267/200/preview_32x32.jpg&quot; alt="" border="0" /></a>BioGestion-Un Modelo de Gestión y Desarrollo Organizacional<p></p><div style="text-align: justify; font-family: trebuchet ms; font-weight: bold;">Biogestionado en el Sur.</div>

Biogestionado en el Sur.</div>

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abril 20, 2006

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